Vi samler statistik ved hjælp af cookies for at forbedre hjemmesiden. Det sker dog først, når du klikker videre til næste side. Læs mere om cookies. Du kan også vælge at sige nej tak til cookies.

Som almindelig lønmodtager er man omfattet af arbejdsskadesikringsloven. Som regel har lønmodtagere en skriftlig aftale om ansættelse, men det er ingen betingelse.

Loven stiller heller ikke krav om:

  • At en person får løn for sit arbejde

  • At arbejdet skal vare en vis tid

  • At personen har en bestemt alder, eller

  • At arbejdet er udført på en bestemt måde

Der skal bare være en aftale om, at et bestemt stykke arbejde skal udføres for en arbejdsgiver, og at arbejdet foregår i Danmark.

Læs mere

Denne side er senest ændret den 15. februar 2016