Kuskehånd - ny erhvervssygdom på fortegnelsen

Ny udredningsrapport om kuskehånd

Udredningsrapporten hedder ”The association between occupational mechanical exposures and Dupuytren’s disease: a reference document”  og er udarbejdet som et systematisk review af Alexander Jahn, Johan Hviid Andersen, Alexis Descatha og Annett Dalbøge. Rapporten blev præsenteret for Erhvervssygdomsudvalget på det principielle møde den 11. juni 2024 af Alexander Jahn. 

Rapporten var bestilt af Erhvervssygdomsudvalget på principielt møde i september 2021, og rapporten var således en opfølgning på AES’ og Erhvervssygdomsudvalgets ønske om ny viden på området. 

Udover konklusionen vedrørende kuskehånd og vibrationsudsættelse (se mere her), så viser rapporten også, at der er begrænset evidens for en årsagssammenhæng mellem kombineret eksponeringer og manuelt arbejde (herunder løftearbejde) og udviklingen af kuskehånd. 
 

Hvad er praksis?

Sager om kuskehånd efter arbejde med relevant og særlig arbejdsmæssig belastning kan forelægges for Erhvervssygdomsudvalget med henblik på en konkret vurdering af, om sygdommen er forårsaget af arbejdets særlige art. 

Rapporten understøtter, at denne praksis om manuelt arbejde og kombinationspåvirkninger fortsat skal være gældende. Relevante belastninger kan være håndledsbelastende manuelt arbejde og kombinationspåvirkninger i mange år. Det er særligt anvendelsen af håndværktøj og påvirkningen af hånden/håndfladen over flere år, som vil være relevant at se nærmere på. Sager om vibrationsudsættelse (håndholdt værktøj) vil fremadrettet i stedet kunne vurderes efter fortegnelsen. Hvis der har været en kombinationspåvirkning og ikke tilstrækkelig vibrationsudsættelse efter fortegnelsen, så vil AES se på muligheden for forelæggelse. 
 

Hvornår gælder ændringen på fortegnelsen og i vejledningen om erhvervssygdomme?

Erhvervssygdomsudvalget vil indstille til beskæftigelsesministeren, at kuskehånd efter vibrationsudsættelse som nævnt ovenfor opfylder kravene for at blive optaget på fortegnelse over erhvervssygdomme. Indtil ændringen effektueres har Erhvervssygdomsudvalget bemyndiget AES til at kunne behandle sager omfattet af ændringen uden forelæggelse for Erhvervssygdomsudvalget jf. arbejdsskadesikringslovens § 7, stk. 1, nr. 2, 1. led (gammel lov § 10, stk. 1, nr. 2, 1. led) og forretningsorden for Erhvervssygdomsudvalget § 11, stk. 3.