Ny lov vedtaget på arbejdsskadeområdet

Loven udspringer af aftalen om et forbedret arbejdsskadesystem der blev indgået i september 2022 mellem regeringen og et bredt flertal af Folketingets partier. I aftalen indgik en række konkrete initiativer, som på flere områder ændrer eller tilføjer nyt til de regler, der i dag gælder, når man får en arbejdsskade. 

Folketinget har nu vedtaget den lov, der gennemfører en række af initiativerne i arbejdsskadeaftalen. 

Formålet med den nye lov er at: 

• Forbedre skadelidtes tilknytning til arbejdsmarkedet efter en arbejdsskade
• Nedbringe sagsbehandlingstiderne 
• Forbedre erstatningssystemet

Hvad ændres? 

Hovedelementerne i loven er: 

Indførsel af ny ordning med uddannelsesgodtgørelse: Tilskadekomne med mén på mindst 10 pct., som er uden for beskæftigelse eller i en opsigelsesperiode, der udløber inden start på uddannelsen, og som ikke kan arbejde fuld tid i tidligere job, får mulighed for at tage en uddannelse med en særlig godtgørelse. Der vil snart komme flere oplysninger om denne mulighed. 

Reglerne om erhvervsevnetab og beregning af årsløn ændres: Der indføres bl.a. større intervaller i erhvervsevnetabsprocenten, så erhvervsevnetabet fastsættes på minimum 15 pct. som i dag og derefter i intervaller fra 20, 30, 40 til 100 pct. Årslønnen (som bruges når der skal udregnes erstatning for tab af erhvervsevne) fastsættes for de fleste tilskadekomne på baggrund af lønoplysninger i indkomstregistret de seneste 5 år før skaden. 

Målsætninger for sagsbehandlingstid: De nuværende tidsfrister for AES' sagsbehandling erstattes med målsætninger om gennemsnitlig sagsbehandlingstid.

Frist for medvirken til sagsoplysning og bøder: Kommuner, sygehuse, læger mv. kan få en bøde, hvis de ikke indsender journaloplysninger til AES efter første rykker.

Ud over disse elementer indeholder den nye lov en række andre ændringer, herunder:

• ny formålsparagraf, så det fremgår, at arbejdsskadesikringsloven skal understøtte, at tilskadekomne i størst mulig udstrækning bevarer tilknytningen til arbejdsmarkedet efter en arbejdsskade
• nye regler om genoptagelse af afsluttede arbejdsskadesager
• en ny voldsskadeforsikring, som dækker visse persongrupper, som får en skade efter vold på arbejdet
• indførelse af søgsmålsfrister
• ny forsøgsordning med forsikringsselskaberne, hvor kompetencen til at træffe afgørelse om anerkendelse eller afvisning flyttes til udvalgte forsikringsselskaber
• højere erstatningsniveau for permanente behandlingsudgifter og hjælpemidler 
• forlængelse af erstatning for tab af forsørger indtil barnets 21. år

Læs mere om den nye lov på Beskæftigelsesministeriets hjemmeside her.
 

AES lægger i december 2023 yderligere information om den nye ordning uddannelsesgodtgørelse på www.aes.dk og www.borger.dk. 

AES vil derudover komme med yderligere information her på hjemmesiden før reglerne træder i kraft den 1. juli 2024.