Kurser
Hvis en person kommer til skade, mens denne er på kursus eller i skole, vil tilskadekomne være omfattet af arbejdsskadesikringsloven, hvis det er i arbejdsgivers interesse, at personen er på kursus eller i skole.
Eksempel
Poul skulle på et todages kursus med overnatning. Han kørte galt på vej til kurset. Arbejdsgiveren betalte kurset og manden fik løn under kurset. Ulykken blev anerkendt.
Som udgangspunkt er deltagelse i et kursus i arbejdsgivers interesse, hvis:
- Arbejdsgiver afholder kursusudgiften
- Den ansatte får løn under kurset
- Den ansatte opnår viden, som er til gavn for arbejdsgiver
Hvis en ansat fx er på kursus for at få en højere løn eller en bedre stilling, vil denne ikke være omfattet af loven.
Kommer man til skade på vej til eller fra et kursussted eller en skole ved et kursus med overnatning (internatkursus), vil man normalt være omfattet af loven.
Kommer man til skade på vej til eller fra et kursussted, som man hver uge deltager fast i eller på vej til et kursus uden overnatning (eksternatkursus), er man dog ikke omfattet af loven under transporten.
Undersøgelse af sagen
Vi vil normalt spørge arbejdsgiver om følgende:
-
Hvad var formålet med kurset?
-
Var den ansattes deltagelse ønsket af arbejdsgiver?
-
Betalte arbejdsgiver udgifterne for kurset?
-
Fik den ansatte løn under kurset?