Hvilke situationer kan være omfattet af arbejdsskadeloven?
En hændelse eller sygdom kan kun anerkendes som en arbejdsskade, hvis skaden er sket under arbejde for arbejdsgiveren. Hvis skaden sker i fritiden, vil den som hovedregel ikke være omfattet af arbejdsskadesikringsloven.
Her kan du læse nærmere om, hvornår en given situation er omfattet af arbejdsskadeloven.